DGIST 행정인턴(체험형) 및 장애인 인턴직원 채용 공고 |
지식창조형 글로벌 인재를 양성하고 미래 융복합 기술 창출을 통해 세계 초일류 융복합대학으로 도약하고 있는 DGIST(대구경북과학기술원)가 아래의 분야에서 함께 능력을 펼쳐갈 인턴직원을 모집하오니 뜻있는 분들의 많은 도전 있으시기 바랍니다.
2018 년 7월 19일
대구경북과학기술원 총장
1. 지원 자격요건
가. 체험형 행정인턴 공통 지원 자격
1) 국가공무원법 제33조의 결격사유가 없는 자
2) 남자의 경우, 채용공고 마감일 기준으로 병역을 필한 자(면제자 포함) 로서 해외여행에 결격사유가 없는 자 (다만, 고등학교 졸업자는 병역 기준 제외)
- 직장체험 기회 제공의 취지를 감안하여 원칙적으로 취업자 등은 제외
3) 연 령 : 만15세 이상 만34세 이하
※ 「청년고용촉진 특별법 시행령」제2조(청년의 나이), 제6조에 따름
4) 학 력 : 학력 및 전공 무관
- 대학교 및 고등학교 재학생의 경우 휴학생에 한함
나. 장애인인턴 공통 지원 자격
1) 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의거한 장애인
2) 국가공무원법 제33조의 결격사유가 없는 자
3) 남자의 경우, 채용공고 마감일 기준으로 병역을 필한 자(면제자 포함)로서 해외여행에 결격사유가 없는 자
4) 연령 및 학력 : 제한없음
- 대학교 및 고등학교 재학생의 경우 휴학생에 한함
※ 적격자 없을 경우 채용하지 않을 수 있음
2. 심사 공통사항
1) 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제 31조에 따라 가점 부여 대상자에게는 필기전형부터 총점의 5% 또는 10% 가산점 부여
2) 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따라 장애인에 대해서는 필기전형부터 총점의 5% 가산점 부여 (※ 행정인턴 지원자에 한함)
3) 각 심사단계별 적격자가 없을 시에는 채용하지 않을 수 있음
4) 최종 합격자는 신체검사(공무원에 준함) 실시
5) 제출서류나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다를 경우 합격 취소
3. 채용분야 및 세부내용
채용 직종 | 자격요건 및 수행직무 | 채용 인원 |
행정 인턴 (체험형) | □ 학 위 : 학력무관 □ 전 공 : 전공무관 | 14명 |
□ 수행 내용 ○ 학사행정, 연구행정, 일반행정 등 행정업무 수행 □ 우대 사항 ○ 대학, 공공기관, 정부출연연구기관 등에서 관련 업무 경험자 ○ 외국어(영어) 능력 우수자 ○ 한글, MS-Office, CAD 등 컴퓨터 활용 능력 우수자 | ||
□ 급여수준 : 월1,700천원(※ 4대 보험 본인 부담금 포함) □ 채용기간 : 채용일로부터 4개월간 | ||
장애인 인턴 | □ 학 위 : 학력무관 □ 전 공 : 전공무관 | 8명 |
□ 수행 내용 ○ 학사행정, 연구행정, 일반행정 등 행정업무 수행 □ 우대 사항 ○ 대학, 공공기관, 정부출연연구기관 등에서 관련 업무 경험자 ○ 외국어(영어) 능력 우수자 ○ 한글, MS-Office, CAD 등 컴퓨터 활용 능력 우수자 | ||
□ 급여수준 : 월1,700천원(※ 4대 보험 본인 부담금 포함) □ 채용기간 : 채용일로부터 4개월간 |
3. 전형절차
채용공고 (7.19~8.3),15일간 | → | 서류심사 (8월 2주차) | → | 필기시험 (8월 3주차) | → | 면접심사 (8월 4주차) |
E-Mail 접수 (recruit@dgist.ac.kr) | 전문능력 및 발전가능성 등 적합/부적합평가 (10배수 이내) | 인성 및 적성 검사 (3배수 이내) | 심층면접 (1배수 이내) |
※ 전형단계별 추진 일정에 따라 홈페이지 게시 및 합격자에 한하여 개별 통보
※ 상기일정은 기관 사정에 따라 변동될 수 있음
※ 적격자 없을 경우 채용하지 않을 수 있음
4. 접수 및 제출서류
가. 지원서 접수
○ 접수기간 : 2018년 8월 3일까지(18시까지 도착분에 한함)
○ 방 법 : E-mail 접수(recruit@dgist.ac.kr)
- 제출서류 일체를 하나의 PDF파일로 병합 후, zip 파일로 압축하여 E-mail로 송부(파일명 예 : 지원자 성명.zip)
※ 상기 E-mail 접수 외에는 접수받지 않음
○ 채용문의 : recruit@dgist.ac.kr, 인재경영팀(053-785-1213, 1215)
나. 제출서류
1) 입사지원시
제출서류 목록(제출기한 : 공고마감일)/제출방법 : 이메일 제출(recruit@dgist.ac.kr) |
· 입사지원서 및 자기소개서 각 1부 ※ 연구실적(논문, 특허 등)이 있는 지원자에 한하여 연구실적 목록 및 요약문 제출 · 장애인 증명서 등 장애인 관련 서류 1부(※ 장애인인턴 지원자에 한함) |
※ 입사지원서 관련 증빙서류는 필기시험 합격자에 한해 제출(별도안내)
2) 면접심사 대상자(필기시험 합격자)
제출서류 목록(제출기한 : 별도 공지) | |
필수제출 서류 | · 대학 졸업(예정)증명서 및 전 학년 성적증명서 각 1부 ※ 대학원 졸업 시 대학,대학원의 졸업 및 전 학년 성적증명서 모두 제출 ※ 고등학교 졸업자는 고등학교 졸업증명서 및 성적증명서 각 1부 |
추가제출 가능 서류 | · 취업보호대상자 증명서 |
· 기타 입사지원과 관련된 증빙서류 | |
· 외국어 능력시험 성적 사본 | |
· 각 근무기관의 경력증명서 또는 재직증명서 | |
· 자격증 사본 | |
5. 기타
가. 제출된 서류가 허위로 판명되는 경우 합격을 취소할 수 있으며, 최종합격자에게
는 채용에 관한 추가 서류를 요청할 수 있음
나. 채용서류(원본): 응시자가 요청하는 경우 본인임을 확인한 후 14일 이내에 반환함
다. 지원자는 자격요건, 지원 분야의 적합여부를 확인한 후 제출(중복지원 불가능)
라. 채용후보자의 자진 입사포기, 채용비리로 인한 합격 취소 등에 대비하여 예비합
격자를 발표할 수 있음
마. 전형결과에 대한 이의신청 절차운영(합격 발표 이후 14일 이내)
※ 신청 방법 : recruit@dgist.ac.kr로 메일송부
바. 신체검사결과(공무원) 채용실격으로 판정된 자는 최종합격하더라도 채용하지 아니함
사. 부정합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한
청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우, 해당 부정행위
인해 채용에 합격한 본인)에 대하여 임용 및 합격 취소
아. 기타 채용에 관한 사항은 본원 규정에 의함